SEO顧問服務(wù)是一種更專業(yè)、更精準(zhǔn)的服務(wù)方式,相應(yīng)對SEO服務(wù)商要求也會更高,尚南網(wǎng)絡(luò)擁有多年豐富的經(jīng)驗,為您提供優(yōu)質(zhì)的SEO顧問服務(wù)。
SEO顧問服務(wù)是未來企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷的方向趨勢,也是SEO服務(wù)的另一種體現(xiàn)形式。SEO顧問服務(wù)將幫助企業(yè)進行網(wǎng)站的整體架構(gòu)分析,并依據(jù)數(shù)據(jù)和經(jīng)驗,為公司撰寫唯一的SEO推廣執(zhí)行方案,并與公司員工進行溝通并作出相應(yīng)的培訓(xùn)。SEO顧問服務(wù)提供方案但不直接參與優(yōu)化服務(wù)。SEO顧問服務(wù)從根本節(jié)省了企業(yè)營銷的開支,同時又能使公司的網(wǎng)站優(yōu)化方法得到更加完美的支持,業(yè)務(wù)量得到增長。SEO顧問服務(wù)將成為越來越多中小型企業(yè)熱衷的SEO服務(wù)方法。
一、SEO顧問服務(wù)內(nèi)容:具體服務(wù)內(nèi)容依據(jù)不同網(wǎng)站及行業(yè)當(dāng)然會有不同安排和側(cè)重,下面是常規(guī)的網(wǎng)絡(luò)營銷顧問服務(wù)內(nèi)容。主要包括:行業(yè)及競爭對手研究、關(guān)鍵詞研究、網(wǎng)站詳細(xì)診斷、網(wǎng)站SEO報告及優(yōu)化建議書、外部鏈接建設(shè)建議書、網(wǎng)絡(luò)營銷策略建議書、網(wǎng)站優(yōu)化及網(wǎng)絡(luò)營銷組合策略執(zhí)行監(jiān)督、12個月內(nèi)網(wǎng)絡(luò)營銷有關(guān)問題咨詢、公司網(wǎng)站運營及營銷團隊內(nèi)訓(xùn)
二、SEO顧問服務(wù)對象有自己的網(wǎng)絡(luò)營銷團隊(或至少網(wǎng)站維護團隊),需要網(wǎng)絡(luò)營銷專家策略的企業(yè)。
由于價格的因素,我的服務(wù)并不適合大部分個人站長和只想試試互聯(lián)網(wǎng)的企業(yè)。
如果您的企業(yè)真正想在互聯(lián)網(wǎng)上成就事業(yè)、開拓市場,有一個腳踏實地但還欠缺經(jīng)驗和策略指導(dǎo)的網(wǎng)絡(luò)營銷團隊,那么您是能從我的網(wǎng)絡(luò)營銷咨詢服務(wù)獲得最大收益的人。
三、SEO顧問服務(wù)的實施流程:(1)、競爭環(huán)境分析工具
1、透視行業(yè)競爭對手——了解對手(成果:《競爭對手分析報告》);
2、審視自身優(yōu)劣——了解自己(成果:《網(wǎng)站分析診斷報告》);
3、關(guān)鍵詞研究——挖掘流量的引爆點!(成果:《關(guān)鍵詞研究報告》)。
(2)、制訂SEO營銷策略
1、關(guān)鍵詞布署——精準(zhǔn)的客戶展示精準(zhǔn)的內(nèi)容(成果:《關(guān)鍵詞布署方案》);
2、網(wǎng)站架構(gòu)優(yōu)化——網(wǎng)站的經(jīng)絡(luò)要順暢(成果:《網(wǎng)站架構(gòu)優(yōu)化方案》);
3、網(wǎng)站內(nèi)部鏈接建設(shè)——價值頁面的權(quán)重傳遞(成果:《內(nèi)部鏈接建設(shè)方案》);
4、網(wǎng)站內(nèi)容優(yōu)化——權(quán)威網(wǎng)站的基礎(chǔ)(成果:《網(wǎng)站內(nèi)容建設(shè)方案》);
5、用戶體驗優(yōu)化——轉(zhuǎn)化率提升的保證(成果:《網(wǎng)站營銷性改進方案》);
6、外部鏈接建設(shè)——提升排名的關(guān)鍵(成果:《外部鏈接建設(shè)方案》)。
(3)、項目執(zhí)行管理
1、指導(dǎo)SEO營銷項目組成立,因崗設(shè)人;
2、建立項目年度目標(biāo)規(guī)劃與時間安排表,由“時間-工作-人”來進行人員配置;
3、相關(guān)人員技能培訓(xùn)(一個工作日,普及SEO知識并系統(tǒng)講解SEO策略方案和目標(biāo)時間規(guī)劃);
4、根據(jù)年度目標(biāo)時間規(guī)劃,建立每月月度目標(biāo)計劃與人員責(zé)任分配;
5、根據(jù)月度目標(biāo)時間規(guī)劃,建立周工作執(zhí)行表,量化每日工作;
6、數(shù)據(jù)記錄存檔,跟蹤SEO營銷效果進度,根據(jù)存檔數(shù)據(jù)進行分析評測和策略改進;
7、建立SEO執(zhí)行績效管理制度和獎懲辦法。
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